ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Rozładunki i załadunki towarów, materiałów i odpadów, utrzymywanie czystości placu i magazynu oraz powierzonego mienia;
• Odpowiedzialność za przepływ surowców i materiałów z magazynu do odpowiednich miejsc produkcyjnych,
• Zabezpieczenie wyrobu gotowego.

CZAS PRACY:

Praca od poniedziałku do niedzieli w pięciodniowym tygodniu pracy.

WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA:

9.50-10.50 zł./god.

• W kwotach netto: na okresie próbnym 9,50 PLN,
• Po okresie próbnym 10,50 PLN roboczogodzina

ŚWIADCZENIA:

Żywienie: We własnym zakresie.

Robocza odzież: pracodawca dostarcza bezpłatnie.

Miejsce pracy: Magazyn. Istnieje prawdopodobieństwo pracy w lodówkach (2-9 ° C). Podróż do miejsca pracy pokrywa pracownik (4,5zł za lot).

Więcej o zakwaterowaniu

• Płatność wynosi 13 zł / dzień.
• Pracownik musi płacić za utrzymanie przez miesiąc.
• Pracownik jest zobowiązany do utrzymania porządku w domu.
• Na życzenie możesz znaleźć dom samodzielnie.

WYMAGANIA:

• wykształcenie minimum zawodowe;
• uprawnienia do obsługi wózka widłowego wysokiego unoszenia;
• prawo jazdy kat. B;
• umiejętność pracy w zespole;
• co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy, w obsłudze wózka widłowego;
• aktualna pracownicza książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych. koszt – 65zł. (wypłacane od pierwszego wynagrodzenia);
• Certyfikat na prowadzenie wózka widłowego do podnoszenia. Koszt – 150zł. (wypłacane z pierwszego wynagrodzenia).

Musisz mieć pracę

• Certyfikat rezydenta podatkowego (ważna rok),
• badania sanepid na obecność choroby jelit,
• 500 zł w celu zakupu wyżywienia przez pierwszy miesiąc pracy.

DODATKOWE INFORMACJE:

• Minimalny okres pracy 3 miesiące.
• W przypadku porzucenia pracy bez uprzedzenia kara umowna w wysokości 1000 zł potrącana z ostatniego wynagrodzenia.
• W razie potrzeby firmy moze byc zmiana miejsca pracy.
• Termin rozpoczęcia pracy – do 7 dni z momentu przyjazdu.

DODATKOWY WNIOSEK:

Pracownicy mają możliwość studiowania w szkołach dla dorosłych w kierunku logistyki.

Okres nauki w szkole wieczorowej wynosi 1 rok.

Forma studiów – nieobecny.

Harmonogram szkolenia: 2 semestry (2 razy w miesiącu przez 2 dni, razem 24 godziny na miesiąc).

Czesne opłacane jest przez pracodawcę (80-100 zł / miesiąc).

Szczegóły osoby rekrutującej.